OGIBiz Website

Ως ιδιοκτήτης μιας μικρής επιχείρησης, είστε υπεύθυνος για δύο οικογένειες: αυτήν που έχετε σπίτι και αυτή που έχετε στην εργασία σας. Ανεξάρτητα από την φύση επιχείρησή σας ένα καλά σχεδιασμένο πρόγραμμα ασφάλισης και ωφελημάτων είναι απαραίτητο. Αν δεν είστε πλέον μαζί μας ή αποκτήσετε κάποια αναπηρία, η ασφάλιση μπορεί να βοηθήσει στην προστασία της οικογένειάς σας και της επιχείρησης σας. Για να κατανοήσετε πόσο καλά έχετε προγραμματιστεί για αυτές τις ευθύνες ρωτήστε τον εαυτό σας τις ακόλουθες ερωτήσεις:

1. Τι θα συμβεί στην επιχείρησή και στην οικογένειά μου, αν πεθάνω ή εάν παραλύσω;
2. Τι θα συμβεί εάν ο άνθρωπος κλειδί της επιχείρησης μου αποβιώσει ή αποκτήσει αναπηρία;
3. Πώς μπορώ να προσελκύσω και να διατηρήσω τους καλύτερους υπάλληλους;
4. Πώς μπορώ να διασφαλίσω ότι η επιχείρησή μου θα είναι σε θέση να ανταπεξέλθει απρόβλεπτες οικονομικές δυσκολίες;
5. Τι θα συμβεί στην επιχείρησή μου όταν συνταξιοδοτηθώ;

Εξερευνήστε αυτήν την ενότητα για να μάθετε περισσότερα για το πώς η ασφάλιση μπορεί να βοηθήσει στην προστασία της επιχείρησης σας, ενώ παράλληλα σας δίνει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και εάν χρειάζεστε περισσότερες διευκρινίσεις παρακαλώ όπως επικοινωνήσετε  μαζί μου με τη φόρμα επικοινωνίας.

Τι θα συμβεί στην επιχείρησή σου αν πεθάνεις; Πολλοί μικροί επιχειρηματίες λαμβάνουν δάνεια για να αναπτύξουν την επιχείρηση τους και συχνά εξασφαλίζουν αυτά τα δάνεια με προσωπικά περιουσιακά στοιχεία. Εάν έχετε επιχειρηματικά δάνεια και πεθάνετε προτού εξοφληθούν, αυτό που θα μπορούσε να κάνει η οικογένειά είναι να πουλήσει ή να ρευστοποιήσει την επιχείρηση για να μπορούν να καλύψουν τα χρέη και να παρέχουν οικονομική ασφάλεια για αυτούς.

Στην πραγματικότητα όμως, αυτό συμβαίνει σπάνια. Όταν η οικογένεια αναγκάζεται να πουλήσει γρήγορα την επιχείρηση, ενδέχεται να την πουλήσουν σε χαμηλότερη αξία. Σε άλλες περιπτώσεις, η επιχείρηση μπορεί να αξίζει πολύ λίγα χωρίς τον ιδιοκτήτη ή τον συνεταίρο.

Η ατομική ασφάλιση ζωής μπορεί να προστατεύσει την οικογένειά σας παρέχοντας κεφάλαια για την κάλυψη χρεών, τρεχουσών εξόδων διαβίωσης και μελλοντικών προγραμματισμένων γεγονότων, σε περίπτωση που κάτι συμβεί σε εσάς.

Η ασφάλιση ανικανότητας σου παρέχει ένα μεγάλο ποσό, που αντικαθιστά μέρος του εισοδήματος σου εάν τραυματιστείς ή είσαι ανίκανος να εργαστείς μέχρι να προσαρμοστείς στα νέα δεδομένα. Είναι ένα σημαντικό είδος κάλυψης ασφάλισης που συχνά παραβλέπεται, καθώς λίγοι άνθρωποι αναρωτιούνται τι θα συνέβαινε στην επιχείρησή τους και στο προσωπικό τους εισόδημα εάν δεν μπορούν να εργαστούν. Επιπλέον οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων θα πρέπει να εξετάσουν και τη γενική ασφάλιση επιχειρήσεων, η οποία αποζημιώνει μια επιχείρηση σε περίπτωση που ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης αποκτήσει πλήρη ανικανότητα.

Ένα ασφαλιστικό συμβόλαιο συνήθως πληρώνει παροχές για ένα έως δύο χρόνια και βοηθά στην κάλυψη εξόδων όπως μισθοί, φόροι, παροχές σε εργαζόμενους, ενοίκια, υποθήκες, υπηρεσίες κοινής ωφελείας, εξοπλισμόυς κ.λπ. Αυτό θα μπορούσε να είναι ορόσημο μεταξύ μιας επιχείρησης που επιβιώνει ή κλείνει τις πόρτες της.

Οι ασφάλιση ζωής μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να προσυμφωνηθεί μία αγοραπωλησία.

Αυτό γίνεται στην περίπτωση που υπάρχουν δύο ιδιοκτήτες σε μία επιχείρηση. Τότε ο καθένας καθορίζει μία τιμή που αναλογεί στο μερίδιο του και αυτή εξαγοράζεται σε περίπτωση θανάτου ή ανικανότητας.

Ίσως πιστεύετε ότι αν πεθάνετε η οικογένεια σας θα μπορεί να διατηρήσει το εισόδημα διευθύνοντας την επιχείρηση ή προσλαμβάνοντας κάποιον αλλά για να αναλάβει τη διαχείριση της. Το γεγονός είναι ότι τα αγαπημένα σας άτομα μπορεί να μην έχουν την ικανότητα ή την επιθυμία για τη δουλειά και ο συνιδιοκτήτης να μην είναι δεκτικός στη νέα συνεργασία. Με τη σωστή και χρηματοδοτούμενη συμφωνία αγοραπωλησίας οι συνεργάτες δεν θα χρειαστεί να προσπαθήσουν να βρουν τα χρήματα για να αγοράσουν το μερίδιό σας στην επιχείρηση και θα έχετε εξασφαλίσει ότι οι εναπομείναντες θα αποζημιωθούν δίκαια και γρήγορα.

Οι συμβάσεις αγοραπωλησίας συνήθως χρηματοδοτούνται από ασφαλιστήρια συμβόλαια ζωής που αγοράζονται για τη ζωή του καθενός από τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Το ποσό συνήθως καθορίζεται σε ένα συμβόλαιο που δημιουργήθηκε με τη βοήθεια ενός δικηγόρου. Μπορείτε να συνάψετε μία συμφωνία αγοραπωλησίας οποιαδήποτε στιγμή αλλά συνήθως έχει νόημα να το κάνετε όταν δημιουργείται μία επιχείρηση ή όταν εισέρχονται νέοι συνιδιοκτήτες. Επειδή οι επιχειρηματικές αξίες μπορεί να παρουσιάζουν διακυμάνσεις είμαι σημαντικό να αναθεωρείται τη σύμβαση με τον λογιστή σας τουλάχιστον μία φορά το χρόνο, προσαρμόζοντας το ποσό της ασφαλιστικής κάλυψης ότι συνάδει με τους νέους υπολογισμούς.

Επίσης, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μπορούν να ασφαλιστούν έναντι του κινδύνου της ανικανότητας για εργασία. Σε αυτή την περίπτωση η αποζημίωση της ασφάλισης της μόνιμης ολικής ανικανότητας θα χρηματοδοτήσει τη συμφωνία αγοραπωλησίας επιτρέποντας στον ιδιοκτήτη με αναπηρία να εξαγοράσει το μερίδιο του μετά από μια περίοδο αναμονής.

Ο άνθρωπος-κλειδί της επιχείρησης είναι ακόμα ένα σημαντικό στοιχείο για την συνέχιση μιας έξυπνης επιχείρησης. Η ασφάλιση ζωής ή ανικανότητας αυτού του ανθρώπου αγοράζετε από την επιχείρηση και πληρώνεται από την επιχείρηση. Όταν πεθάνει ή αποκτήσει ανικανότητα, η ασφάλεια μπορεί να διορθώσει τις ζημιές που προέκυψαν από την απώλεια αυτού του ανθρώπου ή να καλύψει τα κόστη για να βρεθεί ή να εκπαιδευτεί ο αντικαταστάτης και συνήθως κοστίζει 6 μηνιαίους μισθούς.

Ένα καλό πακέτο προνομίων είναι απαραίτητο για την προσέλκυση νέων υπαλλήλων και τη διατήρηση των ήδη υπαρχόντων. Έρευνες δείχνουν πως 3 από τους 4 υπαλλήλους λαμβάνουν υπόψη τους τα οφέλη μιας επιχείρησης για να ζυγίσουν νέες ευκαιρίες εργοδότησης.

Οφέλη όπως η ασφάλιση υγείας, ασφάλεια ζωής και συνταξιοδοτικά σχεδία είναι πολύ ελκυστικά στους εργαζόμενους, αλλά μπορεί να είναι και πολύ κοστοβόρα στους εργοδότες. Αυτός είναι ο λόγος που πολλοί εργοδότες μοιράζονται το κόστος με τους εργαζόμενους.

Εγώ, σαν ασφαλιστικός σύμβουλος μπορώ να σας βοηθήσω να επιλέξετε το σωστό μίγμα παροχών και να σας καθοδηγήσω μέσω των διαφόρων πλάνων (φόρμα επικοινωνίας).

Στη συνέχεια επισημαίνονται τα κύρια προγράμματα παροχών πού θα θέλατε να λάβετε υπόψη για την διατήρηση των υπαλλήλων σας.

Ασφάλιση υγείας

Το μόνο πράγμα που θέλει και χρειάζεται ένας υπάλληλος είναι ασφάλιση υγείας. Επιλέγοντας το σωστό πλάνο για εσάς και τους υπάλληλους σας είναι μια περίπλοκη απόφαση που πρέπει να ληφθούν πολλά πράγματα υπόψη. Για την σωστή καθοδήγηση θα ήταν καλυτέρα να με συμβουλευτείτε (φόρμα επικοινωνίας).

Ασφάλιση ζωής

Σε σύγκριση με άλλα προνόμια, η ασφάλιση ζωής είναι το πιο οικονομικό. Μερικοί εργοδότες παρέχουν ένα μικρό ποσό ασφάλεια ζωής των 10.000 - 20.000 € ενώ άλλοι προσφέρουν πολλαπλάσιο του χρονιαίου εισοδήματος τους.

Για εσάς τους εργοδότες που έχετε ομαδικές ασφαλίσεις, είναι σημαντικό να έχετε στο μυαλό σας ότι η μέση κάλυψη που χρειάζεται ένα άτομο είναι 100.000 €. Επειδή πολλοί υπάλληλοι έχουν ανάγκες περάν των 100.000 πρέπει να τους παρέχεται την επιλογή για αγορά επιπρόσθετης κάλυψης μέσω του ομαδικού σχεδίου. Δεν κοστίζει περισσότερο να προσφέρετε αυτήν την επιλογή και αυτό θα δώσει στους εργοδοτούμενους την ευκαιρία, η κάλυψη να αναλογεί στις ανάγκες τους.

Ταμεία πρόνοιας

Με την εξαίρεση την ασφάλιση υγείας, τα ταμεία πρόνοιας είναι το προνόμιο που οι εργοδοτούμενοι επιθυμούν περισσότερο. Αυτά τα πλάνα επιτρέπουν στους εργοδότες και στους εργοδοτούμενους να συνεισφέρουν ένα καθορισμένο ποσό ή ποσοστό του μισθού και τα συνταξιοδοτικά προνόμια βασίζονται στην πραγματική απόδοση των κεφαλαίων.

Αυτά τα πλάνα προσφέρουν στον εργοδότη καλύτερο έλεγχο των εξόδων, καθώς η συνεισφορά είναι καθορισμένη. Το ποσοστό που ο εργοδοτούμενος συνεισφέρει βασίζεται στο ποσοστό του μισθού που καθορίζεται από τον νόμο.

Τα καλά νέα είναι ότι οι μικροεπιχειρηματίες έχουν μια πληθώρα σχεδίων να επιλέξουν με τη βοήθεια από τον ασφαλιστικό σας σύμβουλο (φόρμα επικοινωνίας).